Werken
met plezier

Solliciteren?

Klik op de knop rechts op de pagina.

Standplaats:  Goes
Uren per week: 36 uur
Opleidingsniveau: Academisch werk- en denkniveau
Solliciteren vóór: 6 december 2020
Organisatie onderdeel: Management team
Vacaturenummer: 491

Wij zoeken voor ons team een

Manager Zorg Thuis

Mobiel?

Kijk je via je mobiel of tablet, dan vind je de knop 'solliciteren' onderaan de pagina.

Goes

Academisch werk-denkniveau

Management team

36 uur

6 december 2020

491

Allévo is een dynamische en toonaangevende Zeeuwse zorgorganisatie. Met hulp van onze zorgmedewerkers laten wij mensen het leven laten leiden dat zij wensen. Vrijheid van keuze is de kern van onze visie, zowel voor cliënten als voor medewerkers.

Strategische koers
Allévo is actief in een breed palet zorg en diensten. Van laagcomplexe huishoudelijke hulp en diensten gericht op preventie, tot geriatrische revalidatie, (acute) herstelzorg, complexe thuiszorg en intramurale ouderenzorg. Met deskundigheid in alle zorgdomeinen die de ouderenzorg kent, kunnen wij mensen zoveel mogelijk ondersteunen om zo lang als het gaat zelf regie te kunnen houden over hun leven. Het zorgverloop is van mens tot mens verschillend, maar gerichte interventies kunnen achteruitgang voor de meest kwetsbaren voorkomen, uitstellen, verminderen of de gevolgen hiervan beperken. Wij beschikken over kennis en ervaring om de effecten van mogelijke interventies goed in te schatten. Om ouderen en chronisch zieken ook in de toekomst de juiste zorg te blijven bieden, is dit is van grote strategische waarde op het moment dat hervorming van zorg(organisaties) noodzakelijk is.

De wijkverpleging ontwikkelt zich naar (hoog)complexe zorg thuis waardoor cliënten langer thuis kunnen blijven. Hierbij werken wij in de keten van zorg samen met huisartsen en ziekenhuizen (integrale zorg) Tegelijkertijd ontwikkelt de wijkverpleging zich in de breedte door de samenwerking met huishoudelijke hulp en begeleiding in het sociaal domein (Wmo). 

Als manager Zorg Thuis geef je leiding aan medewerkers zorg en verpleging en rapporteer je aan de raad van bestuur. Je maakt deel uit van het management team van Allévo en werkt nauw samen met vijf collega MT-leden. Je krijgt te maken met zo’n 1600 cliënten, ca. 30 teams wijkgerichte zorg met ruim 450 medewerkers en 6 leidinggevenden. Daarnaast zijn we een opleidingsorganisatie met studenten van niveau 2 tot en met 6.

Dit zoeken we in jou

  • Jij bent een gedreven, energieke, daadkrachtige en ondernemende manager, die medewerkers weet te verbinden en te motiveren.
  • Je bent in staat om medewerkers de ruimte te geven voor het nemen van eigen verantwoordelijkheid en beslissingen.
  • Verder ben jij inspirerend en ontwikkelingsgericht en beschik je over een groot analytisch vermogen. Met jouw daadkracht weet je bij uitstek draagvlak te creëren.
  • Je bent een uitstekende gesprekspartner voor zowel interne als externe stakeholders en je kunt gemakkelijk op diverse niveaus schakelen.
  • Je bent innovatief, neemt eigen verantwoordelijkheid, bent transparant en makkelijk benaderbaar.
  • Je geeft leiding vanuit vertrouwen en betrokkenheid. Bovendien ben je met jouw manier van leidinggeven in staat om het gedrag van medewerkers te beïnvloeden.

Je hebt kennis van het primaire proces, maar schakelt ook moeiteloos over naar de grote lijnen om de focus van je plan te behouden. Dankzij je vermogen tot omdenken verkrijg je steeds weer nieuwe inzichten die kunnen bijdragen aan de kwaliteit van zorg én bedrijfsvoering. Je bent een heldere communicator die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je bent in staat om kaders te stellen en resultaat te boeken. Je werkt procesmatig en pragmatisch.

Verder beschik je over 

  •   kennis van de financiering in de zorg
  •   ervaring met het uitvoeren van aanbestedingen en contractmanagement
  •   leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen groeiende organisaties
  •   kennis van geldende wet- en regelgeving
  •   energie en lef
  •   ambitie om te groeien

Wat kun je van ons verwachten?

Een organisatie die

  • lerend is, waar opleidingen en feedback geven en krijgen vanzelfsprekend zijn.
  •  warme zorg levert aan cliënten, hart heeft voor haar medewerkers en financiers tevreden stelt.
  • technologie ziet als onlosmakelijk deel van de zorg in de (nabije) toekomst.
  • leren en ontwikkelen hoog in het vaandel heeft staan en zich inzet om het opleiden van zorgprofessionals nu en in de toekomst mogelijk te blijven maken.
  • blijft ontwikkelen en waar feedback geven en krijgen vanzelfsprekend is.
  • interne en externe samenwerking steeds belangrijker vindt.

En verder

  • Een uitdagende fulltime functie met een contract voor 36 uur per week.
  • Arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT
  • Salariëring is volgens FWG 70.

Ben je geïnteresseerd of wil je meer weten?

Voor meer informatie kun je op werkdagen contact opnemen met Natasja van Hasselt, Manager HR en Communicatie (telefoonnummer 0113 - 249200) of per email naar werkenbij@allevo.nl.

Een functiebeschrijving kan worden opgevraagd via hr@allevo.nl of 0113-249170. Houd er rekening mee dat een assessment deel uitmaakt van de sollicitatieprocedure. De sollicitatiegesprekken staan gepland voor de week van 14 december 2020 (week 51). Solliciteren kan tot en met 6 december 2020.

Vóór indiensttreding zullen wij voor jou een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanvragen..

201112